Innovation i din organisation

Hvad betyder innovation for din virksomhed ?

  • Har virksomheden en defineret innovations strategi ?
  • Hvad er de typiske problem områder  eller muligheder hvor innovation kan indsættes ?
  • Hvordan vil du definere innovations kulturen i din organisation ?

Billede1-killers

Innovations udfordringer 

Der skal vedvarende innovation for at holde konkurenceevne og sikre fremtidig eksistens og indtjening for virksomheden.

De ideer og mulige projekter der medvirker hertil kommer ikke tilfældigt og prioritering and rasurser og kvaliteten af beslutningsgrundlag er ikke enkel. Mange virksomheder opfordrer til innovations input fra medarbejdere men erfaringerne viser at der skal en del mere end en “forslagskasse” til for at få konkrete resultater.

Hvad driver og dræber Innovation i virksomheden ?

Der kan stilles en række spørgsmål der medvirker til resultatskabelse.  Det vigtigste er ofte at sikre sig vi ved ..

Hvordan ser godt ud ?

Opgaverne med at finde og fokusere de rigtige ideer, hvor i organisationen innovations lederskabet placeres og evnen til at etablere en egentlig innovations kultur i virksomheden er afgørende for at skabe målbar forretnings effekt.

VIRKON har erfaring og metode til at facilitere og implementere rammer og værktøj til befordring af virksomhedens innovationsevne.

Del denne artikel